Chaque 1er mars au plus tard, les entreprises et UES concernées (de plus de 50 salariés) publient sur leur site internet la note globale de l’index et la note obtenue à chacun des indicateurs le composant.
Pour cette même date :
-les entreprises qui ont obtenu une note globale inférieure à 85/100 doivent fixer et publier des objectifs de progression ;
-les entreprises qui ont obtenu une note inférieure à 75/100 doivent en plus définir des mesures adéquates et pertinentes de correction par accord ou, à défaut, par décision unilatérale, et les publier.
Ces mesures de correction et les objectifs de progression sont publiés sur la même page que l'index et ses indicateurs (c. trav. art. D. 1142-6 et D. 1142-6-1).